Umelá inteligencia pri výbere manažérov alebo keď robot hľadá šéfa
AI vstupuje do sveta vyhľadávania a výberu manažérov opatrne, ale neúprosne. Podľa štúdie od globálneho Amropu sa stáva neoddeliteľnou súčasťou náborových procesov. Jej úloha je však komplexnejšia, než by sa mohlo zdať. Zatiaľ čo technologický sektor s AI experimentuje už roky, retail sa nachádza v špecifickej situácii. Na jednej strane potrebuje rýchlo obsadzovať veľké množstvo pozícií, na druhej strane pri výbere vrcholových manažérov ide o príliš veľa na to, aby sa rozhodnutia prenechali výlučne algoritmom. Ako píše Igor Šulík v článku pre magazín InStore, táto dualita vytvára fascinujúci priestor, v ktorom sa stretávajú moderné technológie s tradičným ľudským úsudkom.
